第570章 瑞麟重组 (第3/3页)
技业务独立的问题，他用数据说话——过去三年，科技业务的营收增长率是制造业务的五倍，但受限于现有的管理体制，决策效率低下，人才流失严重。独立出来之后，可以建立更加灵活的管理机制和更具竞争力的薪酬体系，吸引更多的优秀人才。对于担心控制权被稀释的问题，他解释了股权结构的设计逻辑——集团持股百分之六十，外部投资者持股百分之四十，集团仍然拥有绝对控股权。对于税务和法律问题，他拿出了已经准备好的方案——聘请国内顶尖的律师事务所和会计师事务所全程参与，确保合规合法。
沈确坐在会议桌的主位上，全程没有说话。她只是静静地听着，看着陈让在投影幕布前侃侃而谈，看着董事们从质疑到认同的表情变化。她的心中涌起一种她已经很久没有过的欣慰和自豪。她知道，把公司交给陈让，是她做过的最正确的决定。
投票环节，九位董事全部投了赞成票。重组方案全票通过。
会后，陈让和沈确一起走出会议室。走廊里很安静，同事们都已经下班了，只有走廊尽头的灯还亮着。陈让走在沈确身边，沉默了片刻，然后缓缓开口，声音带着一种他已经释然了的轻松：“沈确，谢谢你。”
沈确看着他，笑了笑：“谢什么？”
陈让的声音带着一种他已经等待了太久的真诚：“谢谢你相信我。谢谢你给我这个机会。”
沈确停下脚步，转过身，看着他，声音带着一种她已经释然了的平静：“陈让，不是我给你的机会。是你自己争取来的。这十四年来，你一直在证明自己。你比我更懂管理，更懂市场，更懂创新。你才是那个能带领瑞麟集团走向更辉煌未来的人。”
她停顿了一下，然后继续说道：“而且，我们之间，不需要说谢谢。”
陈让看着她，沉默了很久。然后他伸出手，握住她的手，没有说话。
两人并肩走向电梯，身影在走廊的灯光下拉出两道长长的影子，交织在一起，仿佛再也不分离。