第883章 三级舰队和炮术优先理论 (第3/3页)
他批道：「八十人全部接收。宿舍不足的问题，请济州军港守备协调，在军港附近租用民房暂时安置。」
「教官不足的问题，从第一舰队借调五名经验丰富的火长，每人带十六名学员，组织教学。」
写完这些，天色已经暗了。张敬修放下笔，揉了揉太阳穴。
第二舰队百废待兴，大明水师本身的经验也不丰富。
但是好处是，在整个世界，水师舰队这个概念也都是刚刚起步的阶段。
也就是说，张敬修没有那麽多的历史包袱。
可以说，如今张敬修定下的规矩，就是日後的「祖宗之法」。
但是张敬修却始终小心翼翼，他才明白从无到有建立一个体系是多麽的困难。
因为在这件事上，自己没有任何的前路可以参考。
张敬修想起来，他离开京师之前，和父亲张居正的一场对话。
变法如夜行，掌灯者未必能照亮全途，但若无人肯先踏入那一片黑暗，便永远等不到天亮。
第二天一早，张敬修召集了济州军港的主要军官开会。
会上，他提出了几个初步构想。
首先是舰队的指挥架构，他建议不照搬第一舰队的体制，而是采用更扁平化的编制。
第一舰队采用的是「提督一船长一火长」三级指挥体系，一级战船和二、三级舰之间没有中间层级，导致舰船数量增加後，提督的命令传递效率下降。
张敬修提出，第二舰队可以设立「分舰队」制度，每三到五艘船编为一个分舰队，设分舰队指挥官一名，相当於陆军的千总级别。
分舰队指挥官在平时负责所属船只的训练和纪律，在战时可以独立执行巡逻、侦察、
追击等任务，不需要每件事都请示提督。
提督和其作战参谋团队，只负责具体的战略，而不负责具体的战术作战。
众人讨论之後，基本同意了这个方案。
大明曾经有过超级舰队，但是当年郑和舰队的资料都已经被销毁了，大明也没有这麽大舰队的组织经验。
海上作战的距离远超陆上，作战的时候，船和船之间的距离巨大，只能用旗语进行简单的通讯。
提督不负责具体战术，将战术指挥权下放，也是不得已的选择。
而且对於众人来说，分舰队指挥官，其实又多了一层晋升的台阶，可以安置更多的军官，对於整个第二舰队其实也是一件好事。
讨论完编制问题，张敬修又提出一个更大的构想。
他说，第一舰队目前的战术，基本上还是接舷战和炮战并重。
但根据他在总参谋部参与演习的经验，未来的海战将会越来越依赖火器，接舷战的比例会越来越低。
第二舰队既然是新组建的，就应该从一开始就围绕「火力优先」的原则来设计战术和训练。
具体来说，他建议在第二舰队中试行「炮术优先」的训练模式。
每一艘战船上的炮手，都要经过严格的射击考核，得分高的炮手可以晋升为「炮术长」，在船长缺席时有权指挥炮战。
同时，舰队的日常训练中，炮术训练的时间占比要比第一舰队提高五成，帆缆操练和接舷格斗训练相应减少。
有军官提出疑问，说炮术训练消耗火药太多，成本太高。
张敬修说，火药消耗可以从舰队训练经费中单独列支，他会在给总参谋部的报告中专门说明这一点。
海上作战，先敌开火、命中率高的一方，胜算至少多出五成，这笔投入是值得的。
这项改革同样遭到了阻力。
炮术优先理论，让那些在第一舰队中的老兵不满，在他们认知中，接舷作战，才是决定战场决胜的「男人的作战」，而炮术优先，不过是仗着火器优势的胆小鬼游戏。
面对这些不同的意见，张敬修要求众人将自己的意见记录下来。
会後，张敬修把会议纪要整理成文，派人送回京师总参谋部。
接着，张敬修又提起笔，他本来想给父亲写信，但是想了想，又觉得父亲好像不懂军事，又改为向恩师苏泽写信。
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