第855章 苏天官 (第3/3页)
情理。故条款中写明，在厂区内、依规程做工时受伤」，方算工伤。若工人酗酒上工、私自改动器械致伤，自不当由厂里承担。此节可请县尊派吏员核实。」
他转向县令：「大人，工人并非不通情理。所求者，一曰明章法，何事为工伤，何事非工伤，自纸黑字写清楚，工人了然，东家亦无後患。二曰定补偿，医治之费、养伤之期的工钱，按伤情轻重有个章程，避免日後争执。」
一名工人代表补充道：「是这话。上月刘二娃被烫了手，管事说活不重，只给三天工钱。可他那手十天都动不得，家里就断了炊。若有章程，按章程办，我们也不闹。」
另一名工厂主皱眉：「章程好定，钱从哪来？如今玻璃生意看着热闹，实则利薄。若每有工伤都照付工钱，小厂恐怕难以为继。」
李费早有准备：「此事可参详江南一些纱厂的办法。由厂方每月按工人数，提存一小笔钱，专设为工伤公积」，官府也出一份，责任共担嘛。」
「平日不动，遇有工伤则从此项下支取。如此，既不致骤然加重东家负担，工人亦得保障。具体数额，可按厂子规模商议。」
县令此时开口：「李夫子这个公积」之法，似有可采之处。诸位东家以为如何？」
工厂主们低声交换意见。
永明东家道：「提存公积，倒是个办法。但工伤认定须严格，不能工人说伤就伤。须有厂内管事与县衙指派吏员共同勘验，出具文书，方可动用公积。
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李贽点头：「正当如此。程序公正，方能服众。」
双方就细节又争论了半个时辰。
最终，在县令的调和下，达成初步协议：
由县衙草拟《房山县玻璃工厂工伤处置暂规》，明确工伤认定范围与程序；
厂方依规模设立工伤公积金，工厂主、官府分别出资；
工人因工伤休养期间，可视伤情领取原工钱五至七成，医药费由厂方承担。此外，监於物价，工人月工钱亦酌情上调半成。
县令最後道：「暂规试行半年。半年内，各家工厂依此办理，工人不得藉故滋事。半年後，由县衙召集双方再议，查漏补缺。」
他看向李贽与工厂主，「如此可好？」
李贽与工人代表低声商议後，拱手道：「县尊明断，工人方面无异议。
工厂主们也点头同意。
协议既定，消息很快在房山县各玻璃厂传开。工棚里，识字的工人将暂规内容念给众人听。
「养伤有钱拿，药钱厂里出————李夫子真给咱们争来了。」
也有人担忧：「说是这麽说，到时候厂里不认帐咋办？」
「县衙盖了印的，他们敢不认？再说，李夫子不是还在麽？」
李贽并未松懈。
他召集各厂工人代表，在扫盲夜校的课堂上专门讲解暂规内容。
「规矩有了，咱们自己也得明白。哪些算工伤，怎麽报验，钱怎麽领，都要记清楚。
以後遇事，就按规矩来，不必再闹。」
他又提醒：「暂规只行半年。这半年里，各家厂子按不按规矩办，咱们都要留心记下。到时再去谈，就有凭据。」
几日後，永明玻璃坊一名工人在吹制时被爆裂的模具碎片划伤。
管事依新规，上报县衙。吏员前来勘验後，确认属工伤。
官府从公积分帐中支取钱款，支付了药费，并允许该工人领取半月七成工钱养伤。
此事在各厂传开，工人们渐渐安心。
工厂主们发现，有了明确章程，纠纷反而减少，生产更趋平稳。
李贽则开始整理此次谈判的记录。
他将双方论点、妥协过程、条款依据逐一写下，并附上自己对公积金运作的设想。他打算将这些写成文章，刊登在《商报》上。
与何心隐的路线不同，李费这条路，倒是和颜钧的路很像。
但是颜钧主张的是会道门式的暴力抗议，李贽并不赞同在刚开始就使用暴力。
先礼後兵，这是李贽的想法。
如果能够通过协商解决，就没有必要动用武力。
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