第854章 吏部天官之路 (第3/3页)
有。
皇帝和内阁就是决策层，六部九卿衙门就是执行层，这个层级要明确。
苏泽在奏疏中明确列出「军令状」内容：「其一，於权知期内，协助内阁完善官员遴选新制，厘清流品，杜绝请托。府州县官缺，依考成、实务擢补，务使人尽其才。
其二，协助内阁完善官员考核制度，初步建立以财政成效考核官员的制度。
其三，修订《吏部条贯》，明定各司职掌、办事流程。凡铨选、考功、稽勋诸事，皆有章可循，减少胥吏操纵之弊。」
苏泽继而陈述立状缘由与後续处置办法：「此三事，皆吏部积年之要务，亦臣权知期内所当着力者。臣愿以此军令状」公之於众，请君民共察。若一年权知期满，三事无显着成效，或举措失当、弊窦丛生，则臣甘受科道弹劾，即行请辞，绝不恋栈。」
这三件事，也是苏泽思考良久的。
前两件，都是协助内阁在前，说明政策的主导者是内阁，申明自己军令状是遵从内阁行事，确定内阁权威。
第三件是吏部内部事务，这是吏部尚书的职权。
苏泽进一步提出制度化建议：「臣非敢自专，实欲藉此开一先例。九卿重臣，位高权重，责任攸关。其就任之时，亦当如阁臣入阁三约」、臣之军令状」例，向朝廷与百姓明示施政纲领、核心目标。」
「此举可使权责清晰，百官知所趋避，万民晓其作为，於吏治澄清、政务推行，皆大有裨益。」
奏疏最後写道：「伏乞陛下允臣所请，垂范於今，定制於後。则臣虽履薄临深，亦知所向矣。」
苏泽搁笔，审视全文。
他意图清晰：以自身「军令状」为起点，推动建立九卿重臣就职时公开承诺施政目标的常例。
这个表态，也是对内阁议政权力的遵从，确定阁部之别，杜绝日後阁部之争。
这并非简单的个人表态，而是将这些都制度化。
写完奏疏，苏泽将奏疏塞进了【手提式大明朝廷】。
这份奏疏自然会通过，但是通过归通过，苏泽正好要看一看各方反应。
一【模拟开始】—
《吏部尚书苏泽陈情疏》送至内阁。
高拱阅後，批曰：「苏侍郎所言铨选循名责实，乃吏部当务之急。考成条目细化一事，可先择一二衙门试之。」
张居正阅後，附议：「陈情疏所言皆切中吏部积。循名责实四字，正是遴选制度之精神。考成条目细化，亦与户部会计之法相通，两可相辅相成。附议。
6
李一元阅後，批曰：「苏尚书於陈情疏中提及村公所与铨选衔接一事，语焉不详。然此事实涉根本，宜另疏详陈，不可含混带过。」
杨思忠阅後，沉默良久，提笔批曰：「苏尚书掌吏部，宜以铨选公正为先。海外殖拓需人甚急，内地遴选出的人才，也当酌情分配到海外历练一番。」
票拟到了御前。
小皇帝看完，提笔批曰：「苏侍郎所陈，朕皆准。财政考核事，另疏呈来。」
奏疏通过。
【政策支持率面板分析】
皇室与内阁：支持率100%。皇帝亲批、内阁无一人反对，内阁看出了你彰显阁权的用意，全力支持。
中层官员阶层：支持率65%。部分官员认为你的奏疏自降「天官」权威，向内阁俯首，有谄媚之嫌，反对内阁专权。也有官员认同军令状制度，希望能成为定制，约束九卿大臣。
基层吏员：支持率85%。遴选制度已经让吏员看到了上升通道，也期待吏部能澄清吏治，选贤任能。
—【模拟结束】一【剩余威望：11250点】
【模拟通过，本次模拟不消耗每月模拟次数。】
果然，大明官员还是很厌恶强势内阁的。
这一方面是大明的政治传统，一方面是强势内阁会强化对官员的监督，京官，尤其是京师的中层官员，是最厌恶这种监督的。
相反，基层官员倒是没有感觉，反而会更支持苏泽的改革。
苏泽将奏疏誊抄一遍，又写好了辞让的奏疏。
接下来，就要就任吏部天官了。
0