返回

第十五章 调入核心岗

首页
关灯
护眼
字:
上一页 回目录 下一页 进书架
    第十五章 调入核心岗 (第2/3页)

业发展动向、前沿技术迭代方向,所有当下行业卡壳的难点、未来即将爆火的技术、即将淘汰的老旧逻辑,他全都了然于心。再加上体魄与智力的双重强化,以及超前的知识储备,他的上限会远超模拟人生的成就。

    虽然工作紧张,但是每周末王辰都会歇班。只要稍有空闲,他便驱车回家陪伴家人,偶尔带着父母、妻子和两个女儿打卡小城周边景点、逛公园、吃家常菜。

    从前日子紧巴巴时,柴米油盐皆是压力,家人开销处处拮据,日子过得小心翼翼,一点小事便能引发家庭焦虑。如今收入有了坚实保障,家里的琐碎烦恼尽数消散,日子越过越松弛。

    频繁的陪伴、安稳的生活、越来越好的经济条件,让整个家庭的氛围愈发温馨和睦。没有了往日为钱财发愁的拮据,没有了异地奔波的隔阂,一家人笑语常在,暖意融融。

    周一,一早到岗,王辰便直接前往技术总监张凯的办公室,主动提交书面调岗申请,申请调任AI智能体开发核心算法岗。

    张凯看着手上的申请报告,抬眼看向眼前的年轻员工,眼底带着几分诧异与审视,笑着打趣:“王辰,你这进步速度有点离谱。入职两个多月,从零基础跨行新人,直接申请核心算法岗?咱们公司很多老员工深耕两三年,都不敢轻易碰这个岗位,你胆子不小。”

    王辰从容浅笑,不卑不亢回应:“张总,这两个多月我全程跟进项目,吃透了公司现有的智能体开发框架、算法逻辑和迭代体系,目前基础岗位的工作对我来说已经没有提升空间。我想进入核心部门,承接深度算法研发工作,为公司创造更多价值。”

    张凯放下申请报告,收敛笑意,认真问道:“核心算法岗压力极大,负责模型底层优化、智能体人设逻辑搭建、算法迭代攻坚,容错率极低,加班常态化,而且考核标准是公司最高的。你确定能扛得住?”

    “我确定。”王辰语气坚定,“基础岗位的重复性工作,已经匹配不上我的能力和效率。我可以直接参与核心算法迭代、疑难问题攻坚,适配岗位没有任何问题。”

    看着王辰沉稳笃定的模样,张凯心中了然。这两个多月,王辰的工作表现所有人有目共睹,效率、准确率、问题排查能力、逻辑思维,多次独立解决团队棘手的模型漏洞,早已具备核心岗的实力。

    “行,我不打压你的积极性。”张凯点头,爽快表态,“你的申请我优先审批,同步上报人事部和技术部高层。不过公司有流程,需要经过一轮核心技术面试,只要技术面试通过,立刻给你调岗。”

    接下来的两天,调岗审核流程稳步推进。人事部初审资质、技术部复核过往项目成果,最后由公司首席技术官牵

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 回目录 下一页 存书签