第120章 团队初建 (第2/2页)
周要全力以赴的项目。”他开口，目光扫过在场的每一个人，“我们的核心创意是‘自在’——鼓励年轻人在不违背本心的前提下，自信地表达自我，从容地做出选择，舒适地享受生活。围绕这个核心，我们需要在三周内完成一套完整的品牌全案，包括品牌定位、视觉识别系统、传播策略、以及落地执行方案。”
他停顿了一下，然后继续说道：“我知道时间很紧，对手很强。但我相信，只要我们团队协作、全力以赴，我们有机会赢。接下来，我介绍一下分工——”
林薇负责品牌定位和核心价值体系的梳理，她将与方瑜紧密配合，将“自在”这个抽象概念转化为一套完整的品牌叙事。周敏负责消费者洞察和竞品分析，她需要从已有的调研数据中提炼出关键的消费者需求和行为模式，并与竞品的策略进行对比，找到我们的差异化优势。徐韬负责数据分析和市场研究，他需要用数据来支撑方案的每一个关键结论，确保方案在逻辑上无懈可击。方瑜作为外部顾问，负责整体策略的把控和创意方向的指导，她将定期通过视频会议与团队同步，并对关键 deliverables 进行评审。
陈让自己则负责整体方案的统筹和最终提案的呈现。他需要确保每一个模块之间的逻辑衔接顺畅，确保最终的方案在创意、策略、执行三个层面上都达到最高标准。
分工明确后，团队成员各自领走了自己的任务。林薇和方瑜留在了会议室，开始讨论品牌叙事的框架；周敏回到自己的工位，开始调取瑞麟品牌部过往的消费者调研数据；徐韬则默默地打开电脑，开始搭建数据分析的模型。
陈让站在会议室的白板前，看着上面那个写着“自在”的框架图，沉默了几秒。团队已经组建起来了，每个人都有各自的专长和任务。接下来，就是看这个团队能否在三周的时间内，创造出一个足以征服评审团的方案。
他拿起板擦，擦掉了白板上的字迹。新的战斗，已经开始。