第54章 科学的人事安排(文)

    第54章 科学的人事安排(文) (第1/3页)

综调室的全称是综合调研室，是县人民政府办公室的下属科室，主任是副科级。其实，黄夏共和国有规定，县一级党委和政府的领导是不能配秘书的。所以，各地县委县政府就改了个名称，将领导秘书聚集的部门叫综合调研室。

    顾名思义，就是专门搞综合调研的，实际上里面的工作人员都是领导的秘书。但是，这些秘书也不叫秘书，而是叫通信员。上面也知道，为了工作需要，也睁一只眼闭一只眼，所以，综调室就一直存在。

    通山县人民政府综调室的前任主任是县长于铁山的秘书王汉民，一周前被放到黄山镇任镇长。王汉民已经跟着于铁山5年了，从他做常委副县长开始，到常务副县长，到现在做县长。

    按理说，县长的秘书，应该就是县政府综调室的主任，以前都是这样安排的。

    徐晓帆虽然是县长的秘书，但是初来乍到，不可能一步直接任命为综调室主任，不论于情于理都是说不过去的，毕竟过于年轻，资历尚浅，一个20出头刚刚掉进综调室的毛头小伙，去领导一个有6人之多的综调室，显然为时尚早，毕竟，其他6个人，也都是清一色的写作高手。再者，在黄夏共和国，特别是在政坛，资历是一道坎。

    这个问题让县政府办公室主任萧楚楚犯了难，虽然经历过很多大风大浪，但是，对于这个棘手的问题，她也不知道怎么解决。

    如果不给徐晓帆做综调室主任，按常理来说是说不过去的，县长老叶说不定也会生气。如果给他做了主任，其他几位副县长心中也不会很好受，特别是综调室那些才子，以后肯定不好管理，对于以后的工作开展，也会带来一定的难度。

    现在，除了徐晓帆以外，综调室的其它6个人都对着主任这个位子虎视眈眈。黄夏共和国历来都是这样，不论何时何地，人们的阵线都是画得很清楚。比如说，现在对于徐晓帆来说，这6个人是同一阵线的，也就是说，徐晓帆是他们共同的竞争对手，他们首要的任务是组织徐晓帆做主任，在这一点上，他们是绝对的真诚团结。

    等到将徐晓帆排除出竞争范围之外，这

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