第十三章 合同敲定，开发试炼场

    第十三章 合同敲定，开发试炼场 (第1/3页)

    “什么？”

    “只肯签半年，签三年必须对赌？”

    “他以为自己是谁？”

    LGD太后潘婕脾气火爆，当场在办公室拍了桌子。

    发泄过后。

    才想到既然经理潘飞、教练Heart愿意一起来提这件事，说明内心已经有了倾向。

    “你们是怎么想的，说说看。”

    “其实……”潘飞斟酌用语：“姜昊毕竟在LSPL蹉跎了很久，职业生涯过去一大半，我们又不能承诺给他首发，有顾虑也属正常。”

    虽说Marin年事已高。

    春季赛表现远远不符合预期。

    LGD明年有非常大的概率，把这个年薪八百万的老家伙砍掉，换一个物美价廉的替代品。

    但万一LGD今年能进世界赛，并且打出LPL赛区排的上号的好成绩。

    是否优化Marin，就是一件需要三思而后行的事情了。

    更重要的在于。

    和LPL战队签三年替补合同，对新人是求之不得的事情。

    有一定捆绑成分，不假。

    却够不上压榨。

    因为想要从零开始培养一个新人，要消耗大量时间精力，并承担对应的风险。

    从比例方面看。

    青训/二队打出来一百个新人，最好的时候，也就寥寥三五个能在LPL站稳脚跟。

    差的时候，一个都没有。

    那些连LPL替补席都没资格坐的淘汰品，只要不碰上老赖战队，签了合同就是稳拿三年工资。

    有资格打LPL的新人，从签合同到积累经验、遭受挫折，再到成长起来，往往也要消耗这么多时间。

    由此可见。

    三年属于比较良心的时长。

    但是。

    姜昊的情况不同。

    作为上古老将。

    姜昊具备丰富的职业联赛经验。

    对从LSPL升上去的LPL上单，都打出过对位击杀。

    在这个基础上焕发第二春，不愁没有队伍可去。

    甚至能去下游战队当个院长。

    LGD连首发都不保证的三年合同，就明显不合理了。

    “唔……”

    潘婕不置可否：“Heart教练觉得，这个选手值得我们签下来吗？”

    “值得。”Heart给出肯定答复。

    春季赛阶段。

    LGD磕磕绊绊进季后。

    踉踉跄跄停八强。

    身为教练的Heart难辞其咎。

    夏季赛要是还这么低迷，就算LGD不赶，Heart也得自觉卷铺盖走人。

    姜昊刚刚提供的无视野探草技巧，在Heart设想中，有好几种方式用于实战，打出一波有心算无心的关键团。

    说是自带半个胜场

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