（四百零六）“剑”和“犁”的问题 (第3/3页)
如果在中国开立更多的“军民复合型”企业。就可以有效的解决这个“剑”和“犁”的问题
这个构想。虽然说起来很简单。但对目前的中国来说。却是一个十分可行的办法。
早在1890年的时候。中国海军的拓路者之一马建忠就提出来过。海军因为是国际与科学兵种。不但有维护国家的海防安全之责。而且展海军另一深层的意义便是寓提振工业、商业、医疗卫生事业于海军。藉海军来培育工、商、医甚至外交等各方面的人才。他以前还提出来过寓现代法政学科于出使学堂及翻译院的建议。马建忠的海军政策其实并非是单从为国防而国防的层面考虑。而是要求必须将海军及国防事业置于政治经济展的整体面来考量。目光可以说是十分深远的。
而马建忠的这个看法。和孙纲现在的想法不谋而合。
孙纲在处理完公务之余。便和已经是全国商业总会副会长的爱妻马说了自己的想法。
“你这个主意不错。现在实行起来应该没什么阻力。”马听了他的想法。十分肯定的点了点头。说道。“但关于这些中国的企业的管理体制。我恐怕的提醒你注意一下。这个问题要是不解决。不管是军用的企业。还是民用的企业。全都白搭。”
“管理体制又怎么了？你们商贸集团的企业不都办的好好的吗？又出什么岔子了？”孙纲听了她的话不由的一愣。立刻追问道。
她的北洋商贸集团可是自己的“金库”。要是管理方面出了岔子。麻烦可就大了。
“我们那里倒没有。我只是想说。你一天眼睛都盯在军事方面。应该适当的注意下经济方面的事了。”马忍着笑“谆谆教导”他道。“政务院八大参政里面你最年轻。只要不出岔子。老头子的位置将来一定是你的。”
“先别想那么远。不要跑题。”孙纲有些着急的说道。“快说。管理体制是怎么回事？我这方面所知不多。你可的多提醒我。”他叹了口气。有些“可怜”的看着爱妻说道。“权力越大。责任越大。我现在轻易犯不的错误的。”
马告诉他。中国现在的企业在管理体制上。其实存在着很大的缺陷。必须进行改革。不然的话。再多的新企业出现。也会因为管理体制的问题“窒息而亡”。
中国现在的好多至关重要的新兴企业。大部分都是以“官督商办”的形式在运作。而这种形式下产生的管理体制。是根本无法使这些企业的到真正的展的。
马说的话立刻提醒了孙纲。让他马上就意识到了问题的严重性和症结所在。
关于中国企业的管理问题。可以说历史久远。十分复杂。对中国历代封建王朝来说。都是一个很不好解决的问题。到了近代。这个问题就变的更加突出了。(未完待续。如欲知后事如何。请登陆www。qdancom。章节更多。支持作者。支持正版阅读)