第十六章 清理门户

    第十六章 清理门户 (第1/3页)

    (本故事纯属虚构，无有雷同，纯属巧合)

    十一月八日，上午九点，华晟智电总部二十二层行政中心。

    叶婉坐在办公室里，面前的电脑屏幕上显示着一份人事档案。照片里的男人四十出头，方脸，戴一副黑框眼镜，档案上写着：刘建国，行政部副经理，2015年入职，历任行政专员、行政主管、副经理。

    她拿起桌上的内线电话。

    “小张，让刘建国来我办公室一趟。”

    十分钟后，敲门声响起。

    “进来。”

    刘建国推门而入。他今天穿了一件深灰色的夹克衫，手里拎着一个帆布包，表情平静，甚至带着一丝微笑。

    “叶总监，找我？”

    “坐。”叶婉指了指对面的椅子。

    刘建国坐下，把帆布包放在脚边。他的目光在办公室里扫了一圈，最后落在叶婉的脸上。

    “叶总监，是关于那份文件的事吧？”

    叶婉没有回答。她从抽屉里拿出一个文件夹，放在桌上，打开。

    “十一月二日，下午三点十七分，你刷卡进入行政部文印室，使用三号打印机复印了一份标注为’机密’的文件。这份文件是SFIT-2030A的内部测试报告，共计二十八页。复印完成后，你将原件放回档案柜，复印件装进这个帆布包带走了。”

    她抬起眼，看着刘建国。

    “我有说错吗？”

    刘建国的表情没有变化。他推了推眼镜。

    “叶总监，我是行政部副经理。复印文件是我的正常工作。”

    “复印绝密文件需要二级审批。”叶婉说，“这份文件的复印记录里，审批人一栏是空白的。”

    “可能是我忘了填。”

    “忘了填？”叶婉又抽出一张纸，“十一月三日，上午九点四十二分，你的个人账户收到一笔十万元转账，汇款方是云帆咨询。这家公司的法人代表叫赵铭，是远东电科的市场专员。你和云帆咨询有什么业务往来？”

    刘建国的手指在椅子扶手上收紧了一下，但很快恢复平静。

    “那是我做的一份兼职咨询。云帆咨询请我帮他们整理电力行业的市场资料。”

    “十万元，整理市场资料？”叶婉的声音依然平静，“刘建国，你在华晟的年薪是十八万。什么样的市场资料，值得对方付你十万元？”

    “叶总监，这是我和云帆咨询之间的私事。”刘建国的语气开始变得生硬，“如果公司对我的兼职有异议，我可以解释。但用复印文件的事来关联，是不是太过牵强了？”

    叶婉看着他。这个在行政部干了十五年的老员工，曾经是孟瑶亲自招进来的。他太了解公司的流程了，知道怎么钻制度的空子，也知道怎么在表面上维持合规。

    “刘建国，我今天叫你来，不是审讯你。”叶婉合上文件夹，“我给你一个选择。第一，你可以继续否认，我会把证据交给法务部，由他们移送公安机关。泄露商业机密，量刑标准是三年以下有期徒刑，情节严重的是三年以上七年以下。”

    她顿了一下。

    “第二，你可以配合公司的调查，如实说明你拿走文件的目的，以及云帆咨询为什么给你十万元。如果你配合，公司会考虑内部处理的方式，在允许的范围内给你最大的体面。”

    刘建国沉默了。他的手指在椅子扶手上敲了几下，目光从叶婉的脸上移开，看向窗外。

    “我需要考虑一下。”

    “可以。”叶婉说，“我给你二十四小时。明天上午十点，你再来找我。”

    刘建国站起身，拎起帆布包。他走到门口，停下来。

    “叶总监，我能问一句吗？这件事，陆总知道吗？”

    “他知道。”叶婉说，“所有的证据，都是他让我查的。”

    刘建国的肩膀微微塌了一下。他拉开门，走了出去。

    叶婉坐在椅子上，看着关上的门。她按下桌上的一个按钮，藏在办公桌下面的录音笔停止了运转。

    十一月九日，上午十点，监事会会议室。

    陆承泽坐在会议桌的一侧，面前摊开着一份文件。他是陆承宇的异母弟弟，今年二十二岁，身材瘦削，眉眼间带着年轻人才有的锐气，也带着被母亲长期挑唆出来的偏执。

    “我代表监事会部分成员，对陆承宇总经理提出正式质询。”陆承泽的声音很大，在会议室里回荡，“十一月八日，行政部副经理刘建国被无故停职。刘建国在行政部工作十五年，从未有过任何违纪记录。此次停职，没有任何书面通知，没有任何程序说明，完全违反了公司人事管理制度第五章第十二条关于员工处分的程序要求。”

    程野区坐在对面，表情谨慎。他是国资监事，五十出头，头发稀疏，穿着一件藏青色的夹克。他清了清嗓子。

    “陆承泽监事，请你说明，这次质询的依据是什么？”

    “依据就是程序违规。”陆承泽说，“刘建国是公司的老员工，他的母亲去年刚做完心脏搭桥手术，女儿正在读高中。他被人事部一个电话叫到办公室，然后就被通知停职反省。没有任何书面文件，没有给任何申诉机会。这不是管理，这是打击报复。”

    赵德柱坐在会议桌的另一端，他是个粗人，从车间一线干起，在华晟待了快三十年。他听到”打击报复”四个字，把手里的茶杯重重放在桌上。

    “陆承泽，你先别说这些虚的。”赵德柱的声音洪亮，“我问你，刘建国为什么被停职，你知道真正的原因吗？”

    “我知道。”陆承泽说，“因为他曾经是孟瑶招进来的人。陆承宇现在坐稳了位置，就开始清理异己。”

    “放你的屁。”赵德柱一拍桌子，“刘建国泄露公司绝密文件，把内部测试报告复印给了远东电科。贺宝林查到的打印机日志、监控录像、银行流水，样样俱全。这叫清理异己？这叫吃里扒外！”

    会议室里安静了一瞬。

    陆承泽的脸色变了一下，但很快恢复。

    “赵**，你说的这些证据，我看过。但那些证据只能说明刘建国复印了文件，收了一笔咨询费。怎么能证明他把文件交给了远东电科？”

    “那你去问他啊。”赵德柱说，“让他解释，云帆咨询为什么给他十万块。”

    程野区举起手，示意两人暂停。

    “赵**，陆承泽监事，请你们冷静。”他说，“从国资监督的角度，这件事的核心不是刘建国是否泄密，而是处理程序是否合规。”

    他看向陆承泽。

    “陆承泽监事，你的质询有一定道理。任何员工的处分，都应该遵循程序正义。即使证据确凿，也必须给予当事人申诉的机会。”

    然后他转向赵德柱。

    “赵**，从贺宝林提供的初步材料看，刘建国的行为确实存在问题。但程野区说得对，程序必须合规。我建议，由监事会成立一个三人小组，对刘建国的停职事件进行独立审查。审查结果出来之前，暂停一切处分程序。”

    贺宝林一直在角落里默默记录，此刻他放下笔。

    “我同意程野区的建议。”他说，“作为监事会的外部监事，我的职责是确保公司治理的合法合规。刘建国的事，证据链条基本完整，但程序上确实有瑕疵。我建议，先由叶婉总监和刘建国进行一次正式谈话，全程录音，给他充分的陈述机会。然后由监事会三人小组根据谈话记录做出裁决。”

    陆承泽想了想，点了点头。

    “这个方案我接受。但我要加一个条件：三人小组中，必须有我。”

    “可以。”程野区说，“三人小组由程野区、贺宝林、陆承泽组成。程野区任组长。”

    赵德柱哼了一声，没有反对。

    散会后，程野区独自留在会议室里。他拿出烟盒，抽出一根点上。烟雾在空气中缓缓上升。

    门开了，温察务走了进来。

    “程监事，有时间吗？”

    “有。坐。”

    温察务在程野区对面坐下。

    “我来，是想跟你沟通一下刘建国事件的处理方案。”

    “你说。”

    “从法律角度，刘建国的行为已经构成侵犯商业秘密罪。如果我们移送司法机关，他至少判三年。”温察务说，“但陆总的意思，是不走司法程序。”

    “为什么？”程野区皱眉。

    “两个原因。第一，刘建国有个女儿，今年高二。父亲入狱，对孩子的心理和学业打击太大。第二，也是更重要的原因，如果刘建国进了监狱，他为了减刑，很可能会把孟瑶供出来。孟瑶一旦被刑事立案，就会牵扯出更多的事情。承泽和承欣也会受到影响。家族丑闻一旦公开，对华晟的伤害可能比这场专利官司更大。”

    程野区吐出一口烟。

    “陆总的意思我懂了。但前提是，刘建国必须配合，必须承认错误，必须签下保密协议。如果他不配合，我们别无选择，只能移送。”

    “所以需要设计一个方案。”温察务说，“经济补偿加保密承诺。刘建国自动离职，公司一次性支付一笔补偿金，他承诺对此事保持沉默，不向任何第三方透露泄密事件的细节。”

    “经济补偿的金额？”

    “陆总的意思是，按N加六的标准。刘建国在华晟十五年，补偿金相当于二十一个月的工资。”

    程野区沉思片刻。

    “这个方案，从国资监督的角度看，有两个风险。第一，给员工支付高额补偿金让他保持沉默，有封口费的嫌疑。第二，如果刘建国拿了钱之后反悔，再去告公司，我们怎么办？”

    “所以保密协议里要加一条违约金条款。”温察务说，“如果刘建国违反保密义务，向第三方透露事件细节，需要退还全部补偿金，并支付三倍违约金。同时，公司保留追究其法律责任的权利。”

    程野区点了点头。

    

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