050专属入职考查 (第2/3页)
想着，姜宝山开口说话了：“这次我们来上海，一不是旅游，二不是度假，我希望各位要摆正心态，拿出最大的热情迎接每一位咨询的客商，各位手里拿的是参加这次洽谈会所有客商的资料，我给大家三分钟时间，每个人谈谈自己的想法。”
刘立志第一次参加这种场合，虽然他没有任何的准备，但平日里在办公室闲着，他也不是整天打发时间的，偶尔也会考虑一下招商引资的方式方法，虽然他知道也许永远都派不上用场，但这毕竟是他的一点收获，只是没想到这么快就用上了，他在大脑里简单捋了一遍，脑子里便有了词。
三分钟刚过，姜宝山便道：“好了，时间到了，小刘，你先说说吧。”
以前出门招商，姜宝山根本就没走过这样的程序，这次带刘立志出来，并且多了这么一个让大家发表意见的环节，就是想看看刘立志的能力到底如何，用不用得着重点培养，招商局不是那种喝茶看报的机关单位，要的是有想法，有能力，懂得与人沟通协调的全能人才，如果这次刘立志说不出个一二三来，他决定就让刘立志老老实实在招商局干内勤。
刘立志竟然被第一个点名发言，虽然在座的只有五个人，但第一个选他，他还是有些意外，不过好在他有准备，便不慌不忙的抬头说道：“姜局长，这份名单上有近三十家客商，虽然我有种把他们一网打尽的冲动，但这是不可能的，不是我们没信心，而是实际情况，我的意思就是咱要有针对性，至于针对的是哪家，现在还不能下结论，因为现在我们还不知道哪些客商对我们有兴趣，而且咱也了解这些客商的实际情况，今天参加布展的时候我就在想，到时候肯定会有人来问我们海明市的招商引资政策，这就是一个点，我们要抓住这个点，抓住每一个想跟我们深入交流的客商，当然，这还不够，这是被动行为，我们的主动行为就是逐一去了解这些客商，怎么了解，途径很多，可以上网查，可以当面问，等摸清他们的情况，找出三到五个，去主动找他们谈，这样我们就可以两手抓，我建议我们分成两个组，一个组搞接待，两一个组主动出击，然后每天晚上一碰头，这样肯定会有收获。”
虽然刘立志说的条例不是很清晰，但逻辑性却很强，而且也
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