第894章 年底巡视和慰问

    第894章 年底巡视和慰问 (第1/3页)

    在陈家志看来，合利农场最大的变化便是科技感。

    这在露天蔬菜基地里较为难得，各种传感器的运用，让迟菜心的管理更为科学。

    无人机打农药则节省了人工，以往100亩地，可能要五六个人加班加点干两三天。

    现在有无人机，只需一台机器，配两个人，半天时间不到就完成了。

    这都是年轻人才走上管理岗位的优势。

    如果菜场还是一群老菜工，水肥一体化、育苗工厂、无人机等机械设备肯定还不会用。

    除了科技感外，合利农场也依旧保持着轮作，形成了迟菜心、特色果蔬、丝苗米交替上市的产品格局。

    在一年又一年的坚持中，品种形象也做得非常好。

    当陈家志问及迟菜心价格时，何炎笑了笑，「老板，你不妨猜一猜今年最贵的迟菜心卖价多少？」

    陈家志想了片刻，「15元/斤？」

    「再乘以2就对了。」

    「30元/斤？！」

    看着何炎肯定的点头，陈家志惊讶了，这价格比肉还贵啊！

    何炎说：「元旦前半个月，北方冷空气南下，增城的温度特别低，霜打得很厉害，也就让今年头茬迟菜心口感特别好。

    地方上的迟菜心节也做得很红火，我们拿了头筹，很多人慕名买靠谱鲜生的迟菜心，30元/斤卖得还不少。

    只是最近开始升温，迟菜心长得快，产量高，价格有下跌趋势。」

    今天就是个晴天，很暖和，而半个月前，天气还很冷，近一年的天气也确实变幻无常。

    「合利农场做得还是很不错的，有很多技术经验都值得其它菜场学习。

    陈家志笑看着何炎，「等北边的菜场派人来学习，或者是来抽调人走，你可不能藏私「」

    。

    北边的宁夏菜场和河南菜场也都是露天基地，面积更大，且更连片，更适合应用传感器、水肥一体化、无人机等农业科技。

    既能管理得更精细，还能节省大量的人力成本，工人劳作强度、危险性也会大幅下滑。

    何炎笑了笑，「都是公司花钱、花资源培养的人才，自然是老板指哪打哪。」

    他补充道：「不过学这些东西，最好还是年轻人，像菜场的老菜工学起来很慢，还有的怎麽教都教不会。」

    「这是自然。」

    陈家志颔首，不是他想让老菜工干苦力，而是老菜工需要这样的岗位。

    菜场的科技替代也不可能一蹴而就，需要用几年十年时间去缓慢替代。

    在巡田时，陈家志除了与何炎交流，也会随机和中基层管理人员对话。

    这些人有的是分红名单上的重点奖励人员，也有的默默无闻。

    他与默默无闻」的人聊得比较多，关注是否有不公平现象，有多不公平，怨气有多大。

    但他也不会听信一家之言。

    在聊完，记下反应的情况後，回到办公室就查询农事记录、出菜记录等报表进行核对。

    这个举动让一些人汗流浃背了。

    陈家志也查出了一些问题，当即要求调整，或是自行调整，把小题大做发挥的很极致。

    他就是要用这种举动，让各部门在内部考核评审时尽量公平。

    巡完合利农场，陈家志没有停歇，又去了沪市。

    先考察几个大棚菜场，再又去植物工厂，後者是重点。

    他主要是来考察方正的工作，其表现得也很出众。

    除了完成植物工厂的育种、种植技术改进、前沿技术探索、蔬菜生产等任务外，还与云岭种业、蓝莓公司等业务部门进行了联动。

    阿联夏季果蔬反季节种植大获成功，东南亚的温室蔬菜也实现了当年投资、当年回本、当年盈利的壮举。

    还有蓝莓大棚的设计和建造，也是由方正在负责。

    现在蓝莓已开始种苗。

    陈家志对方正也很满意，其在靠谱鲜生的履历也是从菜场的植保技术员做起，一步步做到植物工厂总经理，升职过程很紮实。

    他打算今年再让方正挪挪位置。

    也在巡视尾声时，与方正进行了交流。

    方正初听闻时，有些惊讶，反应过来後，又变得惊喜。

    我怎麽升得这麽快？

    开口时，又变成

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